133: 4000日薪的实习生和零工化的程序员，与脉脉CEO林凡盘点25年AI人才市场 | 串台「职」无不言 | 晚点聊 LateTalk

程曼祺主持的《晚点聊》采访了脉脉创始人兼 CEO 林凡，讨论了 AI 人才趋势的变化。林凡分享了硅谷 AI 人才市场的见闻，以及脉脉观察到的中国 AI 市场的变化，包括大厂重回增本增效的趋势。他们还探讨了 AI 对招聘、职业选择和未来工作模式的影响，林凡提出了未来工作的三种节点：考察 AI 协作能力、人力上云和全员退休，并对个人职业发展和教育选择提出了建议。

Outlines

Part 1: AI人才市场观察与硅谷见闻

Part 2: 国内AI人才招聘与企业策略

Part 3: AI对工作的影响与行业探索

Part 4: 未来工作模式与职业建议

Part 5: 总结与互动

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133: 4000日薪的实习生和零工化的程序员，与脉脉CEO林凡盘点25年AI人才市场 | 串台「职」无不言

晚点聊 LateTalk

Part 1: AI人才市场观察与硅谷见闻

节目介绍与林凡对 AI 编程的看法及硅谷见闻

硅谷核心 AI 人才对 AGI 的信仰及 Meta 的招人策略

中美 AI 人才市场差异及脉脉对国内 AI 人才趋势的观察

Part 2: 国内AI人才招聘与企业策略

国内大厂的增本增效策略及 AI 相关岗位的定义

国内主要公司 AI 人才招聘情况及员工精神面貌变化

创业公司 AI 人才流动及大厂的相对劣势

AI 人才市场受益者及中美 AI 人才量化标准

Part 3: AI对工作的影响与行业探索

受 AI 冲击的专业及 AI 对工作的影响

林凡对 AI 进展的看法及商汤科技早期创业探索

AI 给脉脉带来的机会及 AI 猎头的尝试

Part 4: 未来工作模式与职业建议

未来工作模式的演变：白领工作零工化及人力上云

人力上云平台的组织形式及未来展望

人力上云平台的潜在竞争者及对未来职业选择的建议

对未来生活方式的展望及对女儿专业选择的建议

Part 5: 总结与互动

节目总结与听众互动

133: 4000日薪的实习生和零工化的程序员，与脉脉CEO林凡盘点25年AI人才市场 | 串台「职」无不言

晚点聊 LateTalk

Part 1: AI人才市场观察与硅谷见闻

00:01节目介绍与林凡对 AI 编程的看法及硅谷见闻

节目介绍与林凡对 AI 编程的看法及硅谷见闻

07:02硅谷核心 AI 人才对 AGI 的信仰及 Meta 的招人策略

硅谷核心 AI 人才对 AGI 的信仰及 Meta 的招人策略

14:18中美 AI 人才市场差异及脉脉对国内 AI 人才趋势的观察

中美 AI 人才市场差异及脉脉对国内 AI 人才趋势的观察

Part 2: 国内AI人才招聘与企业策略

20:07国内大厂的增本增效策略及 AI 相关岗位的定义

国内大厂的增本增效策略及 AI 相关岗位的定义

27:03国内主要公司 AI 人才招聘情况及员工精神面貌变化

国内主要公司 AI 人才招聘情况及员工精神面貌变化

32:32创业公司 AI 人才流动及大厂的相对劣势

创业公司 AI 人才流动及大厂的相对劣势

37:05AI 人才市场受益者及中美 AI 人才量化标准

AI 人才市场受益者及中美 AI 人才量化标准

Part 3: AI对工作的影响与行业探索

44:05受 AI 冲击的专业及 AI 对工作的影响

受 AI 冲击的专业及 AI 对工作的影响

52:10林凡对 AI 进展的看法及商汤科技早期创业探索

林凡对 AI 进展的看法及商汤科技早期创业探索

58:00AI 给脉脉带来的机会及 AI 猎头的尝试

AI 给脉脉带来的机会及 AI 猎头的尝试

Part 4: 未来工作模式与职业建议

1:04:11未来工作模式的演变：白领工作零工化及人力上云

未来工作模式的演变：白领工作零工化及人力上云

1:12:30人力上云平台的组织形式及未来展望

人力上云平台的组织形式及未来展望

1:19:07人力上云平台的潜在竞争者及对未来职业选择的建议

人力上云平台的潜在竞争者及对未来职业选择的建议

1:24:05对未来生活方式的展望及对女儿专业选择的建议

对未来生活方式的展望及对女儿专业选择的建议

Part 5: 总结与互动

1:29:24节目总结与听众互动

节目总结与听众互动