本期播客邀请了前科技制造大厂离职的 HR 小盖,探讨了招聘、薪资谈判和人才管理等话题。小盖分享了在快消、互联网和科技制造等不同行业做 HR 的经历,指出快消行业更注重以人为本,互联网以业务和项目为导向,而科技制造则偏向流程导向。针对大疆强制九点下班的现象,小盖认为这是公司为应对人才流失和雇主口碑下滑所采取的措施。 播客还模拟了招聘环节,从简历筛选到面试,分享了 HR 在不同阶段关注的重点,以及应聘者如何提高通过率的技巧,例如在简历中设置钩子,面试时掌握主动权。
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